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‘La mañana de La 1’ se estrena con polémica

La mañana de La 1 empieza el lunes estrenándose antes que las ofertas de la competencia y con un horario que también empieza antes que los programas de mañana del resto de cadenas. Además, han hecho un batiburrillo extraño y han montado secciones que se llaman todas “Saber…”, para seguir manteniendo la marca de “Saber vivir”. Además de otros colaboradores, Javier Capitán también está en el lío con una sección llamada “Saber reír”. Me da cosa ver a Capitán luchando denodadamente por conseguir asentarse en Televisión Española con esos trabajos que le ofrecen y que no le pegan nada.

La polémica llega de manos de Comisiones Obreras, que han denunciado la externalización de la producción y el despido por goteo de trabajadores que tenían contratos de obra o servicio. Overon es la productora que aportará los reporteros y Medina Media se hará cargo de los contenidos. Televisión Española sólo aporta medios técnicos y, si hurgamos más en la herida, comprobamos que Overon pertenece a Mediapro, ahondando en la relación que une esta empresa independiente con la tele pública, y que Medina Media es la empresa de Ricardo Medina, que fue director de España Directo con Luz Aldama, que ahora es la responsable de los magazines de Televisión Española.

El asunto de los despidos es consecuencia directa de lo anterior. Ya han despedido a dos documentalistas que tenían contrato por obra en Televisión Española y desde Comisiones Obreras advierten que los despidos en este sentido serían ilegales si se sustituye a estas personas por otras para hacer el mismo trabajo. Parece ser que los contratos de los trabajadores garantizan la continuidad en el puesto a pesar de que los programas cambien de nombre, siempre y cuando se mantengan los contenidos. En este caso está claro que el cambio de nombre no implica un cambio real de contenido, sobre todo viendo que se mantiene la marca de “Saber…” y que lo único que han hecho ha sido hacer un programa más largo donde antes tenían dos.

Lo que más me llama la atención de todo esto es ver como la reducción de la publicidad no afecta de forma negativa a la externalización de la producción en Televisión Española, una práctica muy habitual en los últimos tiempos y que, vaya usted a saber por qué, no se resiente con el descenso de ingresos por publicidad, que sería lo lógico. ¿Cómo van a financiarse los espacios y los contenidos con medios ajenos si no hay anuncios? Auguro un progresivo aumento de los concursos de SMS, de la publicidad por emplazamiento y de las promociones en programas. De otra manera no me explico cómo, pudiendo hacer programas con el personal que ya tienen, optan por la subcontratación de productoras. Es de locos.

[ACTUALIZACIÓN]  Os pego un comentario a la entrada que han dejado en Facebook y que aclara muchas cosas:

“Lo que más me llama la atención de todo esto es ver como la reducción de la publicidad no afecta de forma negativa a la externalización de la producción en Televisión Española”

Jajaja. Pues porque al contratar por productoras no tienes que poner sueldos de convenio colectivo de la cadena ni pueden entrar los sindicatos a echar mano (si no hay delegado sindical en esa productora, claro, cosa que no he visto en mi vida). Conclusión: Los sueldos son mucho más bajos y te saltas muchísimos “derechos” adquiridos por la plantilla funcionarial.

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20 agosto 2009 at 09:30 5 comentarios


Teleadicta sin remedio

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